Bei der Deutschen Telekom sind wir überzeugt: Großartige Unternehmen entstehen durch starke Verbindungen – zwischen Menschen, Ideen und Chancen. Deshalb freuen wir uns, unsere neue Employer Value Proposition (EVP) vorzustellen: ein erneuertes Versprechen an alle, die heute Teil unserer Reise sind – und an alle, die sich uns morgen anschließen werden.
Warum eine Veränderung?
Die Welt um uns herum verändert sich rasant. Neue Technologien, neue Arbeitsweisen und neue Erwartungen der Menschen prägen heute, was es bedeutet, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Unsere bisherige EVP richtete sich stark an IT- und Tech-Rollen – und das war damals genau richtig.
"Unsere neue EVP ist ein gemeinsamer Erfolg auf globaler Ebene. Es wurde mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt entwickelt - mit vielfältigen Perspektiven, echten Geschichten und unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten. Es spiegelt den gemeinsamen Geist wider, der uns bei der Deutschen Telekom verbindet - ein Geist, der auf Vertrauen basiert, durch Zugehörigkeit gestärkt wird, von unendlichen Möglichkeiten lebt und vom Wunsch getragen ist, etwas Sinnvolles zu bewirken. Mit ‚Create connections that matter‘ im Zentrum zeigt unsere EVP: Wo auch immer wir sind - wir sind ein Team. Wir stärken uns gegenseitig, wachsen gemeinsam, gestalten Veränderungen und eine bessere Zukunft."
Die Telekom ist heute viel mehr: eine vielfältige, globale Gemeinschaft, die Innovation in zahlreichen Branchen und Berufen vorantreibt. Wir brauchten eine EVP, die widerspiegelt, wer wir heute sind – und wohin wir uns entwickeln.
Wie haben wir sie entwickelt?
Diese EVP wurde nicht zentral entwickelt. Sie ist das Ergebnis echter Zusammenarbeit: 16 Kolleginnen und Kollegen aus 9 Segmenten und Gesellschaften in 7 Ländern haben sie gemeinsam erarbeitet. Durch Feedback aus der Belegschaft, Marktanalysen, interne Gespräche und echte Geschichten haben wir die vielen Stimmen vereint, die unser internationales Team ausmachen. Entstanden ist eine globale Stimme – verwurzelt in echten Erfahrungen.
„Eine überzeugende EVP ist unser Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Talente ihr Potenzial voll entfalten können, Innovation gefördert wird und Menschen echte Wertschätzung erfahren. Als Teil der Deutschen Telekom setzt sich T-Systems India dafür ein, eine attraktive EVP zu entwickeln, das die besten Köpfe anzieht, begeistert und langfristig bindet – und uns so in einem wettbewerbsintensiven Umfeld als Arbeitgeber erster Wahl positioniert.“
Was steht dahinter?
Im Kern geht es bei unserer neuen EVP darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Vertrauen basiert - ein Ort, an dem Integrität, Fairness und echte Unterstützung nicht nur leere Worte sind, sondern gelebter Alltag. Es geht darum, ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern – ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und in dem uns unsere unterschiedlichen Hintergründe und Perspektiven gemeinsam stärker machen. Es geht darum, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu schaffen und jedem die Chance zu geben, den eigenen Karriereweg aktiv zu gestalten – nicht nur durch das klassische „Karriereleiter-Klettern“, sondern auch, indem man neue Wege geht, Neues ausprobiert und mutig andere Richtungen einschlägt. Und letztlich geht es darum, echten Impact zu erzielen - indem wir Innovation und Technologie nutzen, um Menschen zu verbinden und gemeinsam an einer besseren Zukunft für alle zu arbeiten.
„Nur wenn wir etwas von Grund auf gemeinsam aufbauen - über Länder und Einheiten hinweg - können wir das echte Erlebnis, bei der Deutschen Telekom zu arbeiten, wirklich einfangen. Ich glaube, dass das Ergebnis dieser Zusammenarbeit das Potenzial hat, echte Einheit und Synergie innerhalb unserer T-Marke zu schaffen.“
Unsere Stärke liegt nicht nur in unseren Netzen sie liegt in unseren Menschen - in den Visionär:innen, den Macher:innen und den Mutigen, die Grenzen verschieben, den Status quo hinterfragen und die Zukunft aktiv gestalten. Wir hören nicht auf, bevor nicht alle verbunden sind. Das ist nicht einfach nur ein Satz auf unserer Karriereseite. Das ist etwas, das man spürt - in unserer Zusammenarbeit, in der gegenseitigen Unterstützung und in unserem gemeinsamen Wachstum. Jeden Tag.
Zum Leben erwecken!
Unsere neue EVP ist mehr als ein Versprechen - sie ist unser gemeinsamer Kompass. Sie begleitet uns nicht nur bei der Gewinnung neuer Talente, sondern auch in unserem täglichen Miteinander, in der Art, wie wir führen, zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln. Man findet sie in jedem offenen Gespräch, in jeder neuen Idee, in jedem Karriereschritt - und in allem, was wir tun, um etwas zu bewegen.
